短期全职工作，是否可视为兼职？

短期全职工作通常被视为全职工作，因为它涉及到在一段时间内（如数周、数月）全职投入工作，与雇主签订的合同也通常是全职性质的。虽然这种工作的持续时间相对较短，但它仍然要求员工在规定的工作时间内全职工作，并承担与全职工作相...

阅读全文 admin 1418 次浏览 2025-01-12 高手二榜