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在制定兼职人员薪资方案时,需要平衡灵活性、公平性和激励性。考虑到兼职工作的特点,如工作时间不固定、任务量不均衡等,应采用灵活的计薪方式,如按小时、按项目或按完成度计薪。要确保薪资的公平性,根据市场行情、行业标准和公司...