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兼职协议的法律风险主要包括:1. 法律地位不明确,导致兼职者与雇主之间的权利义务关系模糊;2. 缺乏法律保护,兼职者可能面临不公平待遇、工资拖欠等问题;3. 合同条款不清晰,导致双方对工作内容、时间、报酬等存在争议;...