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兼职与全职合同在性质、灵活性、工作时间和福利等方面存在显著差异。兼职合同通常为非全日制工作,灵活性更高,工作时间较短,但可能缺乏全职员工所享有的福利和稳定性。而全职合同则是长期、稳定的雇佣关系,通常享有更全面的福利和...