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兼职作为一种灵活的就业形式,其法律标准、权益保障和规范市场的重要性日益凸显。根据相关法律法规,兼职者享有与全职员工同等的劳动权益,包括但不限于工资、工时、社会保险等。兼职者与雇主之间应签订书面协议,明确双方的权利和义...