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根据相关法律规定,兼职员工被开除时,如果符合以下条件,可以获得一定的经济补偿:,,1. 员工在试用期内被证明不符合录用条件;,2. 员工严重违反用人单位的规章制度;,3. 员工严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害...